Descripción del puesto
Prestar servicio a clientes y huéspedes en los ambientes de restaurante, bar y eventos que se
realizan en los hoteles de la cadena.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES GENÉRICAS
• Servir, atender y dar respuesta a los requerimientos de los clientes y huéspedes en el
restaurante, bar y en los eventos que se realizan en los hoteles de la cadena.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
• Realizar la “Mise en Place”, repasando la cubertería, preparando la mantelería y supervisando
el orden y estado de limpieza del punto de venta (restaurante, buffet, salón, cafetería o bar)
al que esté asignado/a.
• Realizar el montaje / desmontaje y limpieza de las mesas de los restaurantes y de los salones
del hotel destinados a eventos, congresos, y actos de todo tipo, en función de las directrices
de su Responsable.
• Verificar que los estándares de la marca se estén aplicando en todo momento, por ejemplo,
en el Bufet del desayuno, en platos de la carta, en servicio de room service y en eventos
(tempting break, y estaciones de café).
• Recibir y atender a los clientes del punto de venta al que esté asignado/a, informándoles
sobre las características de los distintos productos y servicios del mismo, atendiendo las
posibles incidencias de los clientes, colaborando en la medida de lo posible en su solución.
• Preparar el servicio del desayuno, la comida, la cena y/o el bar: Montar, limpiar y desmontar
las mesas; conocer a la perfección las cartas de platos y bebidas, así como los ingredientes
y la elaboración de los primeros; para poder contestar a los clientes; preparar bebidas, servir
comidas y bebidas.
• Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable
inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y
participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias.
• Realizar los diferentes cargos en el sistema y al finalizar el turno realizar los cierres de caja.
• Hacer uso adecuado de la caja menor del restaurante.
• Comprometerse y cuidar su salud en el trabajo aplicando las políticas y tareas del sistema de
seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con las políticas generales de NH Hotel Group: Horario, uniforme, protocolo de
servicio, código de conducta y reglamento interno de trabajo.
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
• Preferiblemente ciclo formativo de Hotelería
• Técnico o tecnólogo en mesa y bar
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Conocimientos del sistema de caja.
• Conocimientos en montajes de mesa y eventos
• Preferiblemente conocimientos de inglés (hablado)
EXPERIENCIA
• Experiencia mínima de seis meses como mesero en un hotel o restaurante de similares
características
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Vocación de Servicio (Care),
• Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease),
• Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver),
• Instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise),
• Iniciativa Comercial
• Trabajo en Equipo
• Actitud hospitalaria, respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de
NH Hotel Group (Natural Host).
Detalles
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Nosotros
Brindamos soluciones adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes, siendo colaboradores estratégicos en el desarrollo humano, procesos, cambio organizacional en línea con sus objetivos y decisiones clave.
- Somos una empresa joven que tiene una visión ágil e integral de trabajo, que crece junto a sus clientes en el desarrollo y crecimiento del negocio.
- Nuestro valor fundamental es la atención personalizada a cada cliente.
- Nuestro objetivo es afianzar el vínculo colaborativo y la transmisión de cada cultura y política organizacional, buscando las ventajas competitivas para nuestros clientes.
- Servicios
Estrategia de Búsqueda y Selección
Head Hunting
Executive Search (Búsquedas de perfiles ejecutivas, Gerenciales y mandos medios)
Recruitment Service (Búsqueda de analistas, administrativos y asistentes)
Evaluaciones psicotécnicas y de potencial (Assessment center y técnicas Entrenamiento en liderazgo)
Relevamiento de la Cultura Organizacional
Armado y relevamiento de descripciones de puesto
