Imagen institucional
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Bellboy / Botones para importante Cadena Hotelera.

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Gastronomía y Turismo/Hotelería

Full-time
Presencial

Hace 8 meses

Postularse

Hace 8 meses

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Gastronomía y Turismo/Hotelería

Full-time
Presencial

Hace 8 meses

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Descripción del puesto

MISIÓN DEL CARGO

Dar la bienvenida y despedida al cliente y custodiar el equipaje de los huéspedes, garantizando el 100% de su satisfacción

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES GENÉRICAS

  • Dar la bienvenida y asistir a todos los huéspedes y visitantes a su entrada o salida del hotel
  • Garantizar la buena imagen del hall y de la zona de entrada del hotel
  • Acompañamiento durante el Chek-in y Check-out del huésped
  • Atender a las solicitudes turísticas de los huéspedes
  • Apoyo a otras áreas del Departamento de recepción
  • Custodiar el equipaje de los huéspedes

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

  • Ofrecer y ocuparse del servicio de equipaje de los huéspedes del hotel (recepción de equipaje, entrega del resguardo, etc)
  • Controlar que no haya equipaje u objetos sin identificar en el hall
  • Controlar e identificar a todos los huéspedes y visitantes del hotel
  • Atender las quejas y sugerencias de los clientes y remitirlas a su superior en el caso de no poder resolverlas
  • Subir y bajar los coches de los clientes al parking, según el hotel
  • Proporcionar información de los servicios del hotel e información de carácter turístico de la ciudad
  • Guardar las maletas según el estándar propuesto por el hotel
  • Realizar el acompañamiento al huésped desde el lobby hasta la habitación
  • Presentarse y presentar la habitación al huésped
  • Ponerse a disposición del huésped durante su turno
  • Coordinar los transportes de los huéspedes
  • Asegurar el buen estado del cuarto equipaje
  • Recibir las maletas de los huéspedes, que se reclamarán días después
  • Cuidar el equipaje y diferentes equipos del huésped, durante su turno
  • Transportar las maletas al parqueadero del hotel

RIESGOS DEL CARGO

  • Biomecánico por postura de pie prolongada, movimientos repetitivos, manipulación de cargas leves.
  • Mecánicos por superficies en movimiento, puertas de almacenamiento y equipos, contacto con superficies cortantes, golpes con otras superficies.
  • Locativos por humedad del piso, condiciones de orden y de limpieza (permanente generación de residuos ordinarios que pueden caer en piso).
  • Psicosocial por la demanda cuantitativa de tareas simultáneas, y el requerimiento de alta atención y precaución.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Bachillerato
  • Valorable un técnico en Administración Hotelera o afines.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

·Dominio alto de inglés

EXPERIENCIA

·No se requiere

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

  • Comunicación efectiva
  • Relaciones interpersonales
  • Trabajo en equipo
  • Puntualidad
  • Organización

Beneficios

RECURSOS ASIGNADOS AL PERFIL

  • Uniforme
  • Carro de botones

Elementos de protección

·Tapabocas desechable - en épocas de epidemias

·Carro maletero: no es elemento de protección, es ayuda mecánica y puede optar por su uso según demanda de la carga

NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección

Nosotros

Brindamos soluciones adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes, siendo colaboradores estratégicos en el desarrollo humano, procesos, cambio organizacional en línea con sus objetivos y decisiones clave.

- Somos una empresa joven que tiene una visión ágil e integral de trabajo, que crece junto a sus clientes en el desarrollo y crecimiento del negocio.

- Nuestro valor fundamental es la atención personalizada a cada cliente.
- Nuestro objetivo es afianzar el vínculo colaborativo y la transmisión de cada cultura y política organizacional, buscando las ventajas competitivas para nuestros clientes.

- Servicios

Estrategia de Búsqueda y Selección

Head Hunting

Executive Search (Búsquedas de perfiles ejecutivas, Gerenciales y mandos medios)

Recruitment Service (Búsqueda de analistas, administrativos y asistentes)

Evaluaciones psicotécnicas y de potencial (Assessment center y técnicas Entrenamiento en liderazgo)

Relevamiento de la Cultura Organizacional

Armado y relevamiento de descripciones de puesto

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